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ARTISANS DU BÂTIMENT -11 SALARIéS
Vous cotisez chaque année pour votre formation et celle de vos salariés :
c’est le moment d’en profiter !

CONNAITRE LES FORMATIONS OBLIGATOIRES

CONNAITRE LES FORMATIONS OBLIGATOIRES Les mutations de votre secteur d’activité sont régulièrement encadrées par de nouvelles normes et règlementations. En tant que dirigeant d’une entreprise du bâtiment - 11 salariés, vous devez vous assurer de la mise à jour des formations obligatoires de vos collaborateurs pour être en conformité avec ces nouvelles exigences.

Ces formations obligatoires s’appliquent à l’ensemble de vos salariés, en CDI ou en CDD, quelles que soient leur durée de travail ou la nature de leur activité.

Quelques exemples :

  • Formation générale liée à la sécurité
  • Formation sur la prévention des risques électriques
  • Formation sur la prévention des chutes de hauteur
  • Formation liée à la conduite d’engins spécifiques…
 

Quand ces formations peuvent-elles être dispensées à vos salariés ?

Ces formations ont lieu pendant le temps de travail de vos salariés et comptent comme un temps de travail effectif. Pour ne pas perturber l’organisation de vos chantiers, nous vous conseillons de les anticiper au maximum pour rentabiliser vos périodes de creux en envoyant vos salariés en formation.

Quand ces formations peuvent-elles être dispensées à vos salariés ?

Avec quelles aides ?

Des solutions de financement existent : consultez notre page dédiée aux aides pour la formation afin de mieux connaître vos droits.